Je vertaalt organisatiedoelen en behoeften van medewerkers naar veilige, schaalbare en gebruiksvriendelijke HR-technologie. Met jouw ervaring in HR-technologie, product- en portfoliomanagement en dienstverlening geef je richting aan verbetering en innovatie. Je benut kansen voor AI, automatisering en selfservice en stuurt op meetbare resultaten. Je werkt in HR Technology & Insights binnen HR Services en rapporteert aan de Senior Manager HR Technology & Insights.
Jij hebt
- Een relevante academische opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 jaar ervaring met HR-technologie, digitale HR of IT-transformaties binnen complexe organisaties.
- Ervaren project- of programmaleider die meerdere impactvolle projecten en complexe besluitvorming resultaatgericht aanstuurt.
- Sterk stakeholdermanagement en een stevige gesprekspartner voor directie, SMT en andere senior stakeholders.
- In staat technologische, digitale en AI-ontwikkelingen te vertalen naar een duidelijke HR-visie, roadmap en schaalbare oplossingen.
- Ervaring met het functioneel aansturen van multidisciplinaire IT-teams en agile werken.
- Kennis van project-, product- en portfoliomanagement, IT-dienstverlening, leveranciersmanagement en technologiegovernance.
- Ervaring met leveranciersselectie en -aansturing, inclusief het bewaken van kwaliteit, voortgang, risico’s en afspraken.
- Ervaring met het identificeren, testen en opschalen van AI, automatisering en selfservice.
- Analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk in Nederlands en Engels.
- Een relevante certificering in project-, programma-, product-, agile- of servicemanagement is een pré.
Important: this role is only open to candidates currently residing in the Netherlands. If you do not currently live in the Netherlands, your application will not be considered.