Veelgestelde vragen

Onze collega’s zijn het hart van onze cultuur. Bij VodafoneZiggo heb je de vrijheid om jezelf te zijn en te groeien, terwijl jij samen met een enthousiast team impact maakt. Meer lezen over onze cultuur? Dat kan hier.

Bij VodafoneZiggo draait alles om plezier en vooruitgang met elke verbinding. Of je nu de videobelt met je oma of een project presenteert aan collega’s. Met de kracht van technologie helpen wij elke dag miljoenen mensen en organisaties vooruit. Zo maken wij de samenleving sterker.

Bij VodafoneZiggo werken we aan een groenere toekomst. We hebben de afgelopen jaren onze CO₂-uitstoot al met 45% verminderd en gebruiken 100% windenergie. Ook op de werkvloer stimuleren we duurzame keuzes, zoals een OV-kaart voor medewerkers en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Onze impact gaat verder dan duurzaamheid. We helpen anderen veilig online te zijn, met initiatieven zoals Online Masters voor digitale vaardigheden en Welkom Online voor ouderen. Onze collega’s zetten zich hiervoor vrijwillig in naast hun werk.

Wij doen ons best om binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren. Wil jij verder weten wat de vervolgstappen zijn? Ga dan naar de vacaturepagina en vindt dit terug onder: De stappen naar jouw droombaan.

Bij sommige vacatures ontvangen wij jouw sollicitatie graag voor een bepaalde datum in verband met de startdatum van trainingen. Als dit het geval is, wordt dat vermeld in de vacaturetekst. Zo weet jij precies wanneer jouw sollicitatie binnen moet zijn.

Je kunt eenvoudig solliciteren via het sollicitatieformulier in onze vacatures op careersite. Liever via WhatsApp solliciteren? Ook dat kan! Je vindt de link op de vacaturepagina.

Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, ontvang je een bevestiging op het e-mailadres dat je hebt opgegeven.

Wil je de status van je sollicitatie weten? Neem dan contact op met je Recruiter. Zij kunnen je alles vertellen over hoe het ervoor staat en wat de volgende stappen zijn. De contactgegevens van de Recruiter staan onderaan de vacaturepagina.

Er hebben mogelijk meerdere kandidaten gereageerd die voldoen aan de functie-eisen. Hierdoor hebben wij een keuze moeten maken, maar dit betekent niet dat jij niet geschikt bent. We nodigen je graag uit om de volgende keer weer te solliciteren. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met je Recruiter.

Wij voeren altijd een basisscreening uit. Afhankelijk van de functie kan deze aangevuld worden met een VOG. We hechten veel waarde aan de veiligheid van onze informatie, medewerkers en klanten. Daarom vragen wij voor bepaalde functies een VOG, om risico's te vermijden en de vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onbeperkt leren, een telefoon naar keuze, een Benefit Budget bovenop je salaris, een bonus én tickets winnen voor concerten in de Ziggo Dome. En dat is nog maar het begin. Ontdek hier alle voordelen van werken bij VodafoneZiggo.

Een budget van 14,95% bovenop je brutosalaris (inclusief vakantiegeld).

Jij kiest: laat het elke maand uitbetalen, koop extra vrije dagen of spaar het op.

Je krijgt een Business Phone met Vodafone abonnement, waar je zowel zakelijk als privé gebruik van mag maken. Als medewerker van VodafoneZiggo ben je ook ambassadeur van onze producten, daarom vinden we het belangrijk dat je zelf onze producten gebruikt.

Jazeker. Kies wat bij jou past.  
 
Volledig OV – Reis onbeperkt 1e klas, met een NS Business Card (ook privé).  
Flexibel OV - Hier combineer je OV met een NS Business Card en eigen vervoer.  
Of kies ervoor om alle kilometers die jij met je auto maakt voor woon-werkverkeer te declareren.

Met Connected Working combineer je, als jouw functie dat toelaat, thuis en kantoor. Hierbij werk jij 2 à 3 dagen op kantoor. Werk je bijvoorbeeld als Monteur of Advisor? Dan sta je juist bij de klant, waar jij het verschil maakt.

Als je deel uitmaakt van Connected Working, krijg je maandelijk €25,- netto (op fulltime basis) extra voor je internetkosten. Zo zorgen wij ervoor dat je óók thuis, optimaal kunt werken.

Wij geloven in de kracht van samenwerken binnen Nederland, zodat we elkaar goed kunnen ondersteunen en sterke connecties kunnen maken. Zowel met collega’s als met onze klanten. Daarom is werken vanuit het buitenland helaas niet mogelijk.

Ja, je krijgt een toeslag als er van je wordt gevraagd om in de avonden of weekenden te werken. Tussen 22.00 en 07.00 uur van maandag tot zaterdag ontvang je een toeslag van 113%. Ook voor werk op zon- en feestdagen krijg je 113%.

VodafoneZiggo werkt samen met Equalture, die game-based assessments aanbieden. Dit geeft jou de kans om jouw talenten en voorkeuren op een leuke en eerlijke manier te laten zien. De data die wij uit dit assessment halen, helpt ons om op een objectieve manier te beoordelen of jij op je plek zult zijn bij VodafoneZiggo.

Wij kiezen voor games in plaats van traditionele testen, omdat ze stressvrijer zijn en gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht achtergrond of vaardigheden. Dit betekent dat zij toegankelijker zijn voor mensen met verschillende achtergronden, vaardigheden of neurologische condities – iets wat in een traditioneel assessment niet altijd gewaarborgd kan worden. Zo zorgen wij voor een inclusieve en eerlijke ervaring.

Internet, digitale communicatie en entertainment zijn altijd in beweging, dus blijven leren is essentieel om voorop te blijven. Met Unlimited Learning krijg je toegang tot duizenden opleidingen en cursussen. Of het nu gaat om je professionele skills of persoonlijke groei, jij kiest wat je leert en hoe je dat doet.

Daarnaast hebben wij elk kwartaal een GROW gesprek. Binnen GROW stellen we doelen voor de aankomende periode en blikken wij terug.

No limits aan jouw groei!

De opleidingen die binnen Unlimited Learning aan worden geboden, worden door ons vergoed. Wil je meer weten over het aanbod? Vraag het aan jouw Recruiter.