Solution Architect en Chapter Lead Solution Architects
Solution Architect
Tribe Tech Enablers
Werkt in Utrecht en vanuit huis
Woont in Enschede
Werkt bij VodafoneZiggo sinds 2023
Chapter Lead voor Solution Architects
Tribe NaaS
Werkt in Utrecht en vanuit huis
Woont in Nieuw-Vennep
Werkt bij VodafoneZiggo sinds 2023
Sujata Bhosale en Stuti Baliyan werken allebei in Tech bij VodafoneZiggo, maar op verschillende domeinen. Wat hen bindt? "We vertalen wensen van de organisatie naar schaalbare, toekomstbestendige oplossingen." En ze hebben nog iets gemeen: ze zetten zich actief in voor diversiteit en cultuur binnen VodafoneZiggo.
Sujata richt zich als Solution Architect op het domein security en compliance. Hierbij is ze verantwoordelijk voor OneTrust, het platform waarin risico's, privacybeoordelingen en audits worden beheerd. "Ik verzorg alle aanpassingen, nieuwe designs en tests, op basis van wensen van de business. Denk aan een nieuwe tool voor het management van allerlei soorten risico's. Van digitale dreigingen en financiële risico's tot operationele risico's zoals een glasvezelbreuk."
Stuti leidt als Chapter Lead een team van Solution Architects binnen de NaaS-tribe. "Dankzij mijn achtergrond als Solution Architect en ervaring in B2C, Tech4C(onsumer) en SoHo (Small office Home office), heb ik alles in huis om de visie van VodafoneZiggo te realiseren. Vereenvoudiging en automatisering, met veel aandacht voor talent, vakmanschap en samenwerking over teams heen. En in bredere zin sla ik de brug tussen IT en Netwerk. Samen met andere architecten bouw ik aan de high-level architectuur voor NaaS, een bepalende schakel van VodafoneZiggo's IT-landschap."
Ondanks hun verschillende rollen kennen Sujata en Stuti elkaar goed. Stuti: "Als bestuurslid van Intercultural Connected, een van de vertegenwoordigde groepen binnen VodafoneZiggo, zet ik me in voor inclusie en verbinding, door culturele feesten te organiseren binnen het hele bedrijf. Zoals de Iftar. "Op iets kleinere schaal organiseren Sujata en ik Holi en Diwali. Ook dan pakken we flink uit. Met Indiaas eten, Bollywooddans en culturele spelletjes. Iedereen komt in traditionele kleding. Voor Holi in het wit, zodat de prachtige kleuren van het feest echt opvallen. En voor Diwali in felle kleuren."
Ze leerden elkaar snel kennen en spreken nu vaak af. Ook buiten het werk. Ze doen bijvoorbeeld samen mee aan sportieve events. "Sportieve uitdagingen zijn leuk, maar samen met een collega worden ze echt waardevol", zegt Sujata. Dat werkte aanstekelijk voor Stuti: "Ik zet al meer dan een jaar elke dag 10.000 stappen."
Sujata's ogen glimmen als ze vertelt over haar begin bij VodafoneZiggo. "Ik kreeg de verantwoordelijkheid voor OneTrust, een belangrijke applicatie binnen een domein dat nieuw voor me was. Zoveel vertrouwen en kansen om te leren en mezelf te bewijzen, dat betekende heel veel voor me." Nog iets bijzonders uit die tijd: Sujata woonde al langer in Nederland. Haar visum stond op het punt te verlopen. "Ik wist me geen raad. VodafoneZiggo sponsorde mijn verblijfsvergunning. Een enorme opluchting en groot cadeau." Stuti kreeg de kans om de allereerste AI-platformintegratie van VodafoneZiggo te introduceren en te presenteren aan de directie, het Senior Leadership Team (SLT). "Dat maakte veel indruk", zegt ze. "Het gaf mijn zelfvertrouwen en creativiteit een enorme boost."
Beide vrouwen maken volop gebruik van de ontwikkelmogelijkheden die VodafoneZiggo biedt. Stuti volgde meerdere certificeringen en leiderschapstrainingen. Daardoor was haar nieuwe rol als leider een logische volgende stap. "Mooi dat ik op deze manier kon doorgroeien." Ook Sujata ontwikkelt zich stapsgewijs. "Zo kreeg ik dit voor mij nieuwe vakgebied snel in de vingers. Inmiddels ben ik dé vraagbaak voor alles wat met OneTrust te maken heeft. Dat voelt als echte waardering."
Verbinding, vertrouwen, groei en waardering. Dat zijn dé redenen waarom beide vrouwen zich thuis voelen bij VodafoneZiggo. Sujata: "Ik begon in een nieuw land, met een nieuwe cultuur, aan nieuw werk. Dat is behoorlijk spannend, kan ik je vertellen! Maar VodafoneZiggo voelde als een veilige plek. En dat is het nog steeds." Stuti knikt instemmend: "Dit is mijn langste dienstverband ooit. Dat komt omdat ik hier echt mezelf kan zijn én kan groeien."
