Menu

Stan

Former Discover Trainee Finance

'In het traineeship bouw je relaties op die je nog jaren verder helpen.’

Stan in het kort:

  • Begon in september 2021 bij VodafoneZiggo als Discover Trainee Finance

  • Is nu Senior Strategy Analist

  • Werkt in Utrecht en vanuit huis  

  • Woont in Amsterdam

Tijdens het traineeship leerde Stan Beulen collega’s door het hele bedrijf kennen. Zo ontdekte hij waar hij echt blij van wordt. Inmiddels heeft Stan de stap van Finance naar een senior rol in Corporate Strategy gemaakt. Een mooi voorbeeld dat je bij VodafoneZiggo écht je eigen pad kunt kiezen.

Stan werkte nog geen jaar bij VodafoneZiggo. En toen presenteerde CFO Ritchy Drost zijn werk al aan een grote groep investeerders. "Zo’n directe lijn met onze CFO had ik niet verwacht toen ik aan mijn Discover Traineeship begon", vertelt Stan. "Het was pas mijn eerste project als trainee. “Het ging om een sustainability linked bond, hiermee koppelt VodafoneZiggo haar financiering aan klimaatdoelstellingen. En ik werkte in het team dat hielp dit van begin tot eind op te zetten. Dat ik volledig werd betrokken bij zo'n groot project en zo veel impact kond maken, vond ik een unieke kans."

Ontdek andere afdelingen

Inhoudelijk was het traineeship precies waarvoor Stan getekend had. "Je werkt met zo veel inspirerende collega’s. En je krijgt topbegeleiding van mentors. Het traineeship zit vol trainingen die je helpen groeien. Als mens én als professional. De Deep Dives waren voor mij het hoogtepunt. Drie keer ga je met de hele traineegroep twee dagen weg. Je slaapt op een externe locatie en krijgt intensieve trainingen die je helpen stil te staan bij jezelf. Goed voor je ontwikkeling én voor de band met je groep."

Het Unlimited Learning platform is ook een enorme plus. Hier kan je onbeperkt trainingen volgen. Stan volgde ze niet alleen, hij gaf ze ook. "Ik gaf een korte crash course aan mede-trainees over de financiële basis van VodafoneZiggo. Super leuk complexe thema’s simpel te maken, en andere trainees zo meer vertrouwen te geven in cijfers."

Ontwikkel je onbeperkt

Inhoudelijk was het traineeship precies waarvoor Stan getekend had. "Je werkt met zo veel inspirerende collega’s. En je krijgt topbegeleiding van mentors. Het traineeship zit vol trainingen die je helpen groeien. Als mens én als professional. De Deep Dives waren voor mij het hoogtepunt. Drie keer ga je met de hele traineegroep twee dagen weg. Je slaapt op een externe locatie en krijgt intensieve trainingen die je helpen stil te staan bij jezelf. Goed voor je ontwikkeling én voor de band met je groep." 

Het Unlimited Learning platform is ook een enorme plus. Hier kan je onbeperkt trainingen volgen. Stan volgde ze niet alleen, hij gaf ze ook. "Ik gaf een korte crash course aan mede-trainees over de financiële basis van VodafoneZiggo. Super leuk complexe thema’s simpel te maken, en andere trainees zo meer vertrouwen te geven in cijfers."

Overtroffen verwachtingen

Het sociale deel van het traineeship Stan het meest."Borrels, excursies , sport events– er wordt vanalles georgaiseerd. Zo gingen we met 30 trainees met de trein naar Londen om het kantoor van Vodafone Group te bezoeken. Heel gezellig, maar ook nuttig. Want hoe meer mensen je spreekt, hoe makkelijker het wordt om banden op te bouwen. Binnen VodafoneZiggo, én met collega’s van onze aandeelhouders Vodafone Group en Liberty Global. Zo bouw je een netwerk over de hele wereld."

Van Finance naar Strategie

Na het afronden van zijn 18 maanden durende traineeship, sloot Stan zich aan bij het Corporate Finance team. Dit voelde als een logische stap. "Wat ik zo mooi vind aan corporate finance is hoe het de buitenwereld verbindt met VodafoneZiggo. Het team is de schakel tussen ons bedrijf en onze investeerders, en je vertaalt steeds interne successen naar een extern verhaal." Onlangs greep Stan de kans om over te stappen naar het Corporate Strategy team als Senior Strategy Analyst. "Iedereen was erg behulpzaam. Dankzij het netwerk dat ik tijdens het traineeship heb opgebouwd, kende ik al veel mensen in mijn nieuwe afdeling. Dat maakte de overgang een stuk makkelijker. Na drie jaar in Finance wilde ik me meer richten op ons interne verhaal, in gesprek gaan met de business en begrijpen hoe alles samenkomt in onze strategie. Het is spannend om te zien hoe alle puzzelstukken op hun plek vallen!"