Daan

Daan in het kort:

• Discover trainee COPS

• Team B2C Customer Service

• Werkt in Utrecht

• Woont in Rotterdam

• Werkt bij VodafoneZiggo sinds 2022

Doen VZ en de LHBTIQA+-gemeenschap bij VZ genoeg voor Belonging?

Door als trainee te starten kom je gelijk in de trainee community, die voelt als een warm bad. Daarin is mijn ervaring denk ik beter dan ik bij andere werkgevers had kunnen krijgen. Ook op inhouse- en assessmentdagen, in externe communicatie-uitingen en tijdens de onboarding laten we volop zien als bedrijf dat we hiervoor staan. Op het vlak van organisatiecultuur worden ook duidelijk stappen gemaakt om iedereen, ongeacht je achtergrond, welkom te laten voelen. Een mooie volgende stap zou zijn als we dit kunnen doortrekken en ons echt human-focused gaan gedragen in alle aspecten van onze organisatie en de keuzes die we maken.

Wat betekent het Pride Utrecht thema, U Belong, voor je?

We leggen onszelf zoveel druk op het erbij willen horen in de maatschappij en we zijn er zelf zo mee bezig, terwijl je dat volgens mij moet loslaten om gelukkiger te worden. Dat neemt niet weg dat we anderen wel het gevoel moeten geven dat ze er bij horen om deze druk te verzachten. Het thema en de ring helpen mensen te vinden zoals jij, want het zorgt ervoor dat je ziet dat er meer mensen zijn zoals jij en dat je niet alleen bent in de zoektocht naar jezelf.

Wat betekent de boodschap van de ring voor je?

Als je op plekken opgroeit waar je niet jezelf kan zijn, dan ben je zó op zoek naar wie je bent, en daar kun je je best eenzaam in voelen. Dit kan een drempel zijn om het initiatief te nemen anderen te ontmoeten, en dan is het extra mooi dat anderen door de ring te dragen laten zien dat ze openstaan voor een praatje. Zo zie je ook meteen dat verbinden best makkelijk gaat en voelt hopelijk iedereen zich thuis op de Pride.