Trainee B2B Commercial
Discover Trainee Commercial B2B
Werkt in Utrecht en vanuit huis
Woont in Rotterdam
Bij VodafoneZiggo sinds maart 2025
Discover Trainee Customer Operations
Werkt in Utrecht en vanuit huis
Woont in Utrecht
Bij VodafoneZiggo sinds maart 2025
Als trainees écht matchen met VodafoneZiggo. Als ze zichzelf ontdekken en ontwikkelen. En als ze verbonden raken met trainees en collega's. Dan kun je wel zeggen dat het klikt. Joëlle Verboom en Fiona Pesser weten hier alles van, ook al zijn ze pas halverwege hun traineeship.
Fiona en Joëlle startten tegelijk met hun Discover Traineeship. Al meteen herkenden ze iets in elkaar. Wat precies, dat ontdekten ze later. Om te beginnen stelden ze dezelfde vragen: wie ben ik als professional? En waar wil ik naartoe? Joëlle: "Het traineeship daagt je uit om daar volop in te duiken. Want wat je leuk vindt is belangrijk. Maar pas als je weet waaróm, ontdek je waar je naartoe wilt."
Op dit moment zitten Joëlle en Fiona middenin hun out-of-comfort project: een opdracht in een andere business unit. Beide projecten sluiten verrassend goed aan bij hun interesses en ambities. Fiona werkt bij Employer Branding binnen HR aan een vernieuwd werkgeversverhaal. "Ik onderzoek onze Employer Value Proposition (EVP). Hoe bieden we als werkgever waarde en hoe brengen we dat overtuigend over om talent aan te trekken?" Naast haar project pakt ze een actieve rol binnen haar team. "Ik schrijf teksten, organiseer fotoshoots en werk samen met creatieve bureaus. Heel leuk, praktisch en veelzijdig! Marketing trok me altijd al en hier doe ik flink wat kennis in dat vakgebied op. Bovendien leerde ik strategisch denken: ik deed onderzoek, combineerde inzichten en vertaalde de uitkomsten naar richtingen die straks leiden tot een scherpere en actuele EVP. Die skills en inzichten neem ik zeker mee naar B2B."
Joëlle werkt binnen B2B Marketing aan de rebranding van Ziggo Zakelijk, waarbij ze de go-to-market leidt: het plan én de uitvoering om het merk succesvol op de markt te brengen. "Een groot en creatief project, waarvan het resultaat straks in heel Nederland te zien is." Samen met veel collega's en externe partners werkt Joëlle aan de uitrol. "Ik haak alle interne stakeholders aan, brief bureaus, maak planningen en zorg dat iedereen op één lijn zit." Helemaal haar ding, merkt ze. "Werken buiten mijn comfortzone geeft me écht energie."
Hun eerste projecten waren breed en strategisch, met veel ruimte voor eigen invulling. Fiona: "Uitdagend, want wij gaan allebei juist heel goed op structuur, deadlines en kaders. Al snel merkten we dat we elkaar goed konden helpen." Tijdens een MBTI-training, die ingaat op persoonlijkheidstypes, bleek waarom: ze hadden precies hetzelfde profiel. Hun gedeelde eigenschappen en energie zorgde in korte tijd voor een hechte band. Fiona: "We zoeken elkaar veel op. Om samen te werken, maar ook om te lunchen en leuke dingen te organiseren voor onze cohort."
Positieve verbindingen: hun traineeship zit er vol mee. Zo krijgt elke trainee een buddy. Fiona: "Iemand die het traineeship net zelf heeft doorlopen en precies snapt waar je doorheen gaat. Het delen van je twijfels, keuzes en successen geeft rust en vertrouwen." Ook binnen hun cohort voelen Fiona en Joëlle zich sterk verbonden. Tijdens deep dives, waarbij ze twee dagen in een hotel verblijven, leren ze elkaar beter kennen én kunnen ze elkaar een spiegel voorhouden. Joëlle: "Juist doordat we elkaar spiegelen en uitdagen, zetten we stappen en groeien we razendsnel."
Fiona en Joëlle doen alles om helder te krijgen welke kant ze op willen binnen VodafoneZiggo. Ze pakken kansen, benaderen collega’s en geven projecten zelf vorm. Zo ging Fiona proactief op zoek naar haar tweede project. "Als je wilt ontdekken wat bij je past, moet je een organisatie goed kennen", voegt ze toe. "Na zeven maanden bij VodafoneZiggo heb ik al honderden collega’s gesproken. Dat netwerk is goud waard." Joëlle vult aan: "Als je het actief inzet natuurlijk. Je krijgt hier alle ruimte, maar het is aan jou om er het maximale uit te halen."
