VodafoneZiggo's CEO took 90 minutes of his precious time to meet all trainees, not only to gather our insights, but also to hear  what drives us in this organization. That shows VodafoneZiggo doesn't cling to old fashioned patterns. The people I meet, all communicate on the same level and there is no sense of status and/or hierarchy. VodafoneZiggo is a very large, dynamic, international, informal, flex working oriented and open organization, based on trust and where results and ultimately, client satisfaction, matter in the end.

There are lots of opportunities for personal development. One thing I enjoy about my work on a day to day basis are the meetings with different stakeholders. In co creation, we reach new insights and better solutions. Relevant, yet challenging projects and talks with stakeholders often convince me to step out of my comfort zone and change my mindset.

At the end of a working day, I often go out for dinner with other trainees. I love to hit the gym or catch a movie. I also like to read about technological trends. VodafoneZiggo is open to new ideas and possibilities. This innovative and dynamic company puts trainees right there, in the middle of the action. This is where you get the chance to show what you've got.

Ik doorzoek big data. Zo kan ik uit grote bergen gegevens het antwoord op de vraag filteren voor welke klanten de combinatie tussen Vodafone- en Ziggo-producten aantrekkelijk is. Die informatie helpt ons bedrijf bij het maken van de juiste beslissingen over de business. De ene dag help ik marketeers bij het selecteren van de juiste klanten voor hun campagnes, de andere dag analyseer ik welke factoren de hoogste klanttevredenheid opleveren. Leuk, die afwisseling en relevantie!

Mobiele netwerken fascineren mij, ik wil graag weten hoe dat allemaal werkt. Daarnaast ben ik enthousiast over wat techniek de samenleving kan brengen. Meerdere technische bedrijven trokken mij aan, maar de bedrijfscultuur en de internationale insteek van VodafoneZiggo gaven voor mij de doorslag om daar te starten als 'discover trainee'. Binnen drie jaar heb ik uiteenlopende hoeken van het bedrijf leren kennen: Technology, Finance en Strategy.

Ik vind het gaaf dat VodafoneZiggo proactief gedrag waardeert bij jonge collega's. Ondernemerschap wordt dubbel en dwars beloont. Mede daardoor heerst er een gezonde onrust onder de medewerkers om altijd nieuwe kansen te verkennen.

Ik houd me dagelijks bezig met de technische mogelijkheden van Internet of Things, oftewel: slimme apparaten die aan elkaar gekoppeld zijn en het leven een stukje makkelijker maken. Ik onderzoek welke rol VodafoneZiggo daarbij kan spelen en wat daar technisch voor nodig is. Ik vind dat een leuk, uitdagend project, waarin collega's mijn ideeën waarderen maar ook aanscherpen.

Tijdens mijn traineeship heb ik ondervonden dat het makkelijk is om contact met onbekenden te leggen, vooral omdat ze graag hun kennis en ervaring delen. Ook heb ik geleerd mezelf duidelijk uit te drukken en effectieve vragen te stellen. Het traject zoomt echt in op jouw specifieke leerdoelen en dat zorgt voor belangrijke inzichten.

Ik reis vaak met de trein van Maastricht naar Amsterdam en terug. Maar dat voelt allerminst als verloren tijd. Ik kan prima werken op de laptop met 4G-internet die VodafoneZiggo mij heeft gegeven. Dus mijn werkdag begint in de intercity.

Na werk eet of drink ik met mijn huisgenoten of mede-trainees of rust ik lekker uit op bed tijdens het kijken van een filmpje. In het weekend ga ik meestal stappen met huisgenoten of vrienden en als het lekker weer is ga ik graag buiten hardlopen.