Tijdens mijn afstuderen volgde ik een breed vakkenpakket, waardoor alle opties nog open lagen. Ik wist dat ik een impactvolle baan wilde bij een dynamisch en innovatief bedrijf. Maar welke baan? Daar was ik nog niet uit. Ik wilde vooral veel leren op verschillende gebieden, mezelf zo breed mogelijk ontwikkelen en daarna kiezen wat mijn volgende stap zou worden.

Mijn traineeship bij VodafoneZiggo heeft me geholpen de juiste richting te vinden qua carrière. Ik ben begonnen als HR-trainee, daarna verder gegaan als productmanager voor de zakelijke markt en werk nu als business manager voor de HR Director en in het team van Organization Development & People Insights. Door verschillende afdelingen en functies te ervaren, kon ik uitvinden wat het best bij mij past. Ik heb veel geleerd en kon me snel ontwikkelen. Tegelijkertijd bouwde ik een breed netwerk op, waar ik tot op de dag van vandaag de vruchten van pluk.

Vodafone is een dynamisch en innovatief merk, Ziggo staat voor geweldige content en creativiteit. Die eigenschappen van beide merken komen samen in VodafoneZiggo. Ook biedt de joint venture kansen voor jonge mensen. Kansen die er normaal niet altijd zijn. Ik kan rekenen op de steun van mijn managers en teamgenoten. Ik krijg veel energie van een werkdag en ga daarna dus nog graag even sporten.

Janneke Verhaegh (1994) voormalig Discover trainee
Studies: Msc International Business: Organisation: Management, Change & Consultancy  EN  Msc Management of Learning

Er hangt een relaxte sfeer bij VodafoneZiggo, dat merk je meteen als je binnenkomt. Er zijn veel jonge collega's, weinig mensen lopen strak in pak, casual is de 'mode'. Het gebouw is inspirerend met gezellige koffiebarretjes en opvallende samenwerkruimtes. Ook kun je op veel plekken vergaderen via videoschermen, zodat je collega's nooit ver weg voelen.

Als trainee mag ik op verschillende plekken in het bedrijf ervaring opdoen. Ik kon zelfs een dag meelopen met een monteur! Die afwisseling geeft me een goed beeld van de werkstijl en de bedrijfscultuur, maar óók van de netwerkkansen en carrièremogelijkheden.

De trainingen die ik krijg, zijn superhandig. Zo heb ik geleerd hoe ik het meeste uit meetings kan halen. Sindsdien ben ik doelgerichter: ik zorg voor een vastgestelde agenda en zit ik met een scherp oor te luisteren. Door notities te maken, zorg ik dat actiepunten ook echt tot actie leiden. Dat geeft veel voldoening.

Het traineeship heeft me een nieuwe groep vrienden opgeleverd. Door samen te starten in het programma, bouw je een echte band met elkaar op. We zijn allemaal totaal verschillend, maar stuk voor stuk keihard bezig met persoonlijke ontwikkeling. En dat levert een hoop gespreksstof op, zowel op kantoor als in de kroeg. We delen kennis en ervaring, geven elkaar feedback en hebben natuurlijk veel lol.

De begeleiding vanuit VodafoneZiggo loopt heel goed. Managers en begeleiders helpen ons bij het behalen van onze doelen en het versterken van onze skills. Uitdagingen komen veelvuldig langs en we krijgen volop kansen om te benutten.

Van collega's hoor ik bovendien dat zulke steun na afloop van het traineeship gewoon doorgaat. De meeste managers houden nauwlettend in de gaten of alle teamleden zich goed op hun plek voelen.  Door persoonlijke ontwikkelingsdoelen te bespreken, zorgen ze samen dat de boog gespannen blijft. Zo werk ik graag, want uitdaging is de perfecte stimulans voor talent.

Michelle Volbeda (1993)

Studies:

Bachelor Bedrijfskunde, Rijksuniversiteit Groningen, Master Business Administration – Strategy, Universiteit van Amsterdam, Master International Marketing and Brand Management, Lund University (Zweden)

Ik ben geen geduldig type. Toen ik begon als trainee, vond ik het daarom heel prettig dat VodafoneZiggo me direct uitdaagde om te laten zien wat ik kan. Zowel het tempo als de lat ligt hoog.

Mijn eerste opdracht was meteen erg veelzijdig, precies zoals ik wilde. Ik heb niet alleen een marketingadvies voor een bepaald deel van de consumentenmarkt geschreven, maar ook een nieuwe manier ontwikkeld om leads op te volgen. Zo leerde ik strategisch te denken én doelgericht resultaat te boeken.

Binnen VodafoneZiggo gooien ze je graag in het diepe. Heel fijn! Je wordt direct eindverantwoordelijk voor een project en kiest je eigen aanpak. Hierdoor leer je direct verantwoordelijkheid te nemen en een project van a tot z uit te voeren.

Ik vond het leerzaam om met veel verschillende afdelingen en partners samen te werken. Natuurlijk probeer je iedereen tevreden te stellen, maar soms moet je juist ook harde beslissingen durven te nemen. Dat gaat in goed overleg met alle stakeholders. Een interessant leerproces! Zo heb ik in mijn eerste project met de afdelingen Marketing Communicatie, Channel Marketing en Digital geschakeld, maar ook met grote externe partijen om de tafel gezeten.

Het traineeship focust voor een groot deel op persoonlijke ontwikkeling. Zo volg je verschillende trainingen om je sterke en zwakke plekken te ontdekken. Hierdoor ontwikkel je jezelf op een hoog tempo. De dynamiek van het bedrijf helpt daarbij. Je geleerde skills kun je direct inzetten in de praktijk. En zo stapelen de kansen en leermomenten zich op.

Silke de Ruiter (1992)
Studie: MSc Business Administration aan de Universiteit van Amsterdam

VodafoneZiggo has a combination of features that few companies can provide. Firstly, as a leader telecommunications company, VZ faces constant changes related to technology, market and strategy, which makes it a dynamic and challenging environment.

Secondly, VodafoneZiggo is a true international company which is connected to the world. The openness to international employees and the possibility of using English as main language allows non-Dutch people to become part of the team. Combining both advantages creates a unique mix which is very favorable to young professionals.

My traineeship allows me to have a full picture of the company. I'm able to work in 3 different projects for a year, jumping out of comfort zone and taking up the challenge of new tasks that I never expected. Feels good! It helps me understand the complexity of the company and how different areas interact. Being able to learn the responsibilities of other areas allows you to have an integral view of the company and my future position in the company.

I plan to learn about those tasks I may not perform in a future, and to see how we can create synergy between different areas of the company and work in a cross-functional way. I want to create new experiences and have fun developing challenging projects in the industry.

VodafoneZiggo has an inspiring atmosphere. Change is the norm, and colleagues are always being challenged to improve their processes and implement new technologies. The mentality is always looking forward and improving and the culture of the company leads to it. I'm also inspired by the extra activities that the company offers. Besides sharing some drinks with colleagues every Friday after work, sports and corporate responsibility are some of the possible activities you can participate in. VodafoneZiggo does not end after 5!

Juan Pablo Nieto (1988)
Study: Telecommunication Engineering and Policy Analysis

VodafoneZiggo biedt trainees volop kansen. Ze nemen je echt serieus. Veel trainees krijgen projecten voorgeschoteld waar managers geen tijd voor hebben in hun dagelijkse bezigheden. Vaak zijn zulke projecten juist erg uitdagend, leuk en zeer relevant voor de business. Ik vond het heel gaaf om zo de organisatie te ontdekken en om iets neer te zetten dat je in je latere carrière nog terug ziet komen. De collega’s om je heen helpen je ook echt om te helpen vinden waar je naar op zoek bent.

De bedrijfscultuur was voor mij de doorslaggevende factor om hier als trainee te beginnen. Door te spreken met de trainees tijdens de introductiedag en door de rondleiding door het kantoor kreeg ik een goed beeld van de open, creatieve en flexibele werkomgeving en cultuur. Dat sprak me enorm aan. Bij andere sollicitaties heb ik zo'n bedrijfscultuur niet kunnen ontdekken.   

De gezamenlijke trainingen met alle trainees hebben mij extreem veel opgeleverd. Het kritisch reflecteren op jezelf en het toepassen van verschillende methodieken gaf mij nieuwe inzichten in mijn persoonlijkheid. Het maakte mij bewust van m'n gedrag en skillset. Zo leerde ik wie ik ben, wat ik wil en hoe ik werk. Ook kreeg ik mijn sterktes en zwaktes scherp op mijn netvlies. Die kennis en inzichten kon ik goed toepassen in de praktijk van het project. 

I enjoy developing ideas and designing systems that provide better means of connecting people. Therefore, my traineeship at VodafoneZiggo was a perfect fit.

I chose VodafoneZiggo because of the company's unique position. With Ziggo's fixed broadband network and Vodafone's data rich 4G mobile network, I realized that VodafoneZiggo was on its way to delivering greater quality experiences for customers. This new combination sets VodafoneZiggo apart from its main competitors.

My traineeship has been invaluable in helping me improve both my time management and stakeholder management skills. For example, in my first project I was involved in a large scale project that required the collaboration of a number of different business units. As a result, I had to deal with numerous stakeholders and their inputs. I was required to balance my time between meeting them, incorporating others' inputs into my work and at the same time ensuring my work was to the highest of standards.

Being an ambitious individual, I am constantly thinking of ways to bring my fresh perspective to the business and I'm always looking for opportunities to learn. VodafoneZiggo wants you to enthusiastically take on new challenges, to be proactive and curious. There is no hierarchal feel to the organization. If you wish to be more involved and to take on more responsibilities, your manager will ensure that you get your opportunity to excel. For example, in my first project, although I worked in the technology department, I was given the opportunity to expand my horizon by providing support to other departments such as B2B, B2C and Digital. With VodafoneZiggo your opportunities are limitless!

Dravis Haman (1992)
Study: MSc Communication Engineering, University of Manchester

When I became a trainee, Vodafone and Ziggo were still two separate organizations, but they were in the process of merging. Quite an interesting time to start as a trainee! Although I didn't know much about Ziggo at that time, I did know a lot about Vodafone. It always came across as a very young spirited company, with many opportunities. And that assumption proved to be accurate.

The appealing business culture creates many possibilities for personal development. There's plenty of room for initiative: if you want to change something and you have a good point, management usually takes time to hear you out and helps you with the first steps.
The beginning of the merger was definitely exciting, with these two big companies coming together. This move had a big impact on the market and the company itself. Traineeship was the place to be, as we could observe changes and participate in many important decisions. For example, I have been working on a proposal how different teams should start working and thinking together on how to combine Vodafone and Ziggo data for analytics and campaigning.

My traineeship had me working at two different departments: Business Intelligence and Mobile Marketing. So I discovered how the core data of the company needs to transform in order to keep going. It's a very complex task to merge data of two companies. But I also witnessed how important Business Intelligence actually is for marketeers. This experience helped me see things in perspective and meet lots of interesting and inspiring people.

Krystsina Soeteman (1991)
Study: Finance and International Business MSc in Aarhus University, Denmark

Ik heb nog nooit zoveel tegelijk geleerd als tijdens mijn traineeship. Je talenten worden echt op de proef gesteld en overal duiken kansen op.

Als trainee wissel je meerder malen van werkplek. Dat geeft het gevoel van een snelkookpan. Nét als je gewend bent aan je afdeling en rol, word je weer uit je comfort zone geplukt en in een nieuwe setting gezet. Super leerzaam.

Ik merk nu bij het begin van mijn tweede project al wat ik van het eerste project heb geleerd. Hoe je de startfase aanpakt bijvoorbeeld: welke gesprekken en acties belangrijk zijn om een afdeling in de vingers te krijgen.

Het brede netwerk dat je in korte tijd opbouwt, is ook een enorme plus. Doordat je in verschillende teams werkt, leer je uiteenlopende collega's en werkstijlen kennen. Ook zie je de samenhang tussen de verschillende werkzaamheden. Op dat vlak is het traineeship echt een unieke kennismaking.

De werksfeer bij VodafoneZiggo is informeel, actiegericht en collegiaal. Niet lullen maar poetsen. Als je dingen gedaan wilt krijgen, dan is er altijd wel iemand die tijd maakt om mee te denken. Elke trainee heeft bijvoorbeeld een buddy, een ex-trainee die precies hetzelfde traject heeft doorlopen. Daar kun je altijd terecht met vragen of ideeën. En natuurlijk staan de managers ook voor je klaar.  Voor goede plannen is altijd ruimte!

Anouk Wortman (1991)
Studie: Informatiekunde (BSc), Business Information Studies (MSc)

Tijdens mijn oriëntatie las ik over de verschillende projecten die de vorige VodafoneZiggo-trainees al hadden uitgevoerd: stuk voor stuk mooie uitdagingen waar ik enthousiast van werd. Er zat geen enkel project tussen dat ik niet zelf had willen doen!

Toen ik bij de selectieprocedure een glimp opving van de bedrijfscultuur, was ik nóg zekerder van mijn keuze. De cultuur binnen VodafoneZiggo is heel open en collegiaal. De eerste weken van mijn traineeship heb ik vele kopjes koffie gedronken met collega's. Al die gesprekken stonden in het teken van kennismaken, maar zéker ook om meteen te kijken hoe we elkaar konden helpen. Deze manier van werken vind ik fijn, het informele ervan trekt mij erg aan. Iedereen staat ervoor open om kennis met je te delen om je verder te helpen met je project. Dat geeft veel nieuwe inzichten die je kan gebruiken om je project vorm te geven.

Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf in een ontzettend rap tempo. Ik ben nu begonnen met mijn tweede project en merk al dat ik ontzettend veel leerpunten meeneem vanuit mijn eerste project. Zo stap ik nu veel sneller op mensen af en werk ik minder chaotisch. De trainingen die bij het traject horen, zijn ook heel nuttig. Ik ben me veel  bewuster van mijn sterke kanten en valkuilen. Daardoor werk ik efficiënter en haal ik meer plezier uit mijn projecten.  Zelf ben ik bijvoorbeeld erg enthousiast en leergierig, het is leuk om te merken hoe ik deze karaktereigenschappen op de werkvloer kan inzetten.

Mijn ambitie is om me op een breed vlak te ontwikkelen en zo veel mogelijk te leren. Op deze manier wil ik beter leren waar mijn krachten liggen en welk carrièrepad hier goed op aansluit. Door kennis te maken met verschillende afdelingen, ontdek ik wat voor werk ik zelf zou willen doen. Daarnaast wil ik op persoonlijk vlak blijven groeien. De extra aandacht die hiervoor is binnen het traineeship, helpt enorm.

Veerle Ravensbergen (1990)
Studie: Strategic Management (Bachelor: International Business Administration)

VodafoneZiggo helps many people get in touch and stay online. I love being part of a company which has such a positive influence on the lives of millions of customers. Also, I think it's a great learning experience to witness a merger from up close. Those two reasons made me choose for this traineeship. And I'm glad I did.

Being an international person myself, having lived in 5 countries on 3 different continents in my life, I have a deep understanding for the value of connectivity and global reach. I use internet and cellular services to stay in touch with friends and family, watch TV, order goods, send birthday presents, listen to music and so on. I thought it would be an incredible opportunity to work in a company that enables these actions for millions, laying a foundation for activities everybody does daily.

After visiting the office for the discover day, I was impressed with the working culture and the environment of the office. There was a positive energy, the recruiters and organizers were inviting, and so was anyone else. It felt like the firm was not extremely top down, and allowed for individuals to express their opinions and have them be considered regardless of their position. Through interactions with the trainees guiding us and the employees interviewing us, it became clear that this characteristic was very much part of the company's DNA.

This traineeship helps me make the transition from a student to a professional. Seasoned line managers give me tons of advice on my approach, my actions and my results. Their questions and suggestions result in thought provoking insights that pave way for further action. Whether you are stuck in the project, unable to win over a stakeholder, or simply having troubles in your personal life, the line managers are there to support you and guide you.

Joining the company together as a group of trainees creates a great support channel. We can converse with one another regarding any topic and get valuable feedback. This does not only limit to professional problems, but acts more like a network of friends.

The energy at VodafoneZiggo is infectious. The speed at which people move, perform their tasks and move towards their goals motivates me to do the same. For example, during my 30 minute meetings with the project manager during the first project, we would together accomplish tasks to expedite the project process. This kind of enabling for the project led to a result that was of greater scope than anticipated, with a more concrete plan to implement.

Rahul Goel (1995)
Study: Electrical Engineering

I chose VodafoneZiggo as the starting point of my professional career, because of the dynamic and young working environment. I thought that would give me the opportunity to challenge myself  in various units and also to have a steep learning curve. In hindsight, it was absolutely the right choice.

The traineeship helped me big time, in several ways. First of all, I worked in 3 different teams within the organization. Those experiences helped me define what the next step in my career should be. It also made me more flexible and helped me adjust to new changes and challenges. Second, it gave me the opportunity to meet a lot of people, like other trainees and stakeholders. A great network you can fall back on, in case of professional and personal questions.

My colleagues at VodafoneZiggo are young, ambitious and most of all really helpful. The atmosphere is always nice and positive. I really enjoy the working culture. Open space work environment, mobile working, flat organization. Those characteristics really help anyone, new to this company or not, to adjust very quickly and feel part of the organization.

Panos Chiras (1990) - former Discover trainee
Study: Marketing Research & Analytics

Tijdens mijn studie heb ik veel bestuurservaring opgedaan, maar geen werkervaring binnen de commerciële markt. Ik voelde me daarom nog niet zeker genoeg om te solliciteren op een juniorfunctie. Ik wilde eerst meer relevante werkervaring opdoen. Tijdens mijn masteropleiding volgde ik het vak Digital Marketing, en daar kwam iemand van VodafoneZiggo een gastcollege geven. De beschrijving van zijn werk en de bedrijfscultuur die doorschemerde, spraken mij erg aan en daarom besloot ik op de website te kijken naar een stage of traineeship.

Ik ben nu enkele maanden bezig met het traineeship en heb tot nu toe al meer geleerd dan ik vooraf had gedacht. Naast dat ik het bedrijf en de cultuur leer kennen, heb ik me ook al flink kunnen ontwikkelen als professional. Zo ben ik zelfverzekerder in meetings en durf ik ook tegenover een manager mijn standpunt te verdedigen. Relaties onderhouden met stakeholders gaat me ook steeds beter af.

Fascinerend vond ik het verschil tussen wetenschappelijk onderzoek, zoals ik dat kende van de universiteit, en klantonderzoek. Ik ben er vol in gedoken en heb verschillende klantonderzoeken uitgevoerd, zowel kwantitatief als kwalitatief. Ik maakte kennis met nieuwe methodes en praktijkgericht werken, maar kon tegelijkertijd mijn aangeleerde datagerichtheid goed inzetten.

VodafoneZiggo geeft trainees veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Zo raakte ik betrokken bij de ontwikkeling van een online hulpmiddel dat uitrekent welke telefoonbundel het best past bij de klant. Daarvoor vergeleek en verzamelde ik allerlei relevante data om tot de beste oplossing te komen. Halverwege dit project ging de projectmanager op vakantie. Hij wees mij aan als hoofdverantwoordelijke tijdens zijn afwezigheid. Een geweldige kans! Ik zat opeens midden in het team en leerde razendsnel over agile werken, navigatiestructuren en klantfocus.

Voor ik aan het traineeship begon, was ik bang dat de overgang van het vrije studentenleven naar een vaste kantoorbaan erg groot zou zijn. Al snel merkte ik dat dat binnen VodafoneZiggo niet zo is. Ik heb voldoende mogelijkheden om flexibel te werken en verlaat het kantoor nagenoeg elke dag met meer energie dan hoe ik er binnen kwam. En dat komt niet door de koffie!

Simone Neeling (1994)
Studie: Bachelor in International Business Communications; Master in International Business Administration, Marketing

Ik heb mijn scriptie bij Ziggo gedaan. De openheid en flexibiliteit van de collega's trokken mij meteen aan. Daarnaast kreeg ik als stagiair veel verantwoordelijkheid. Ik dacht: als trainee bij VodafoneZiggo zal ik vast nóg meer kansen krijgen. En dat klopte inderdaad.

Mijn eerste project was bij de afdeling Network binnen de zakelijke tak van het bedrijf. Ik mocht daar processen optimaliseren. Dat klinkt misschien niet direct heel spannend, maar het bleek juist een mooie uitdaging. Ik had te maken met ruim tien verschillende afdelingen. Die hadden stuk voor stuk hun eigen doel, werkwijze en voorkeuren. Een flinke puzzel dus om iedereen enigszins tevreden te houden en prioriteiten te stellen.

In mijn tweede project ga ik een kostenmodel maken bij de afdeling Commercial Management. Een totaal andere uitdaging, dus ik ben erg benieuwd! Mijn ambitie is om zoveel mogelijk afdelingen te leren kennen en te begrijpen wat ze precies doen. Daarnaast wil ik mezelf verder ontwikkelen als professional. Het enthousiasme en de feedback van mijn collega's werken heel motiverend. Hierdoor ga ik elke dag met plezier naar mijn werk.

VodafoneZiggo biedt heel veel kansen, mits je die zelf creëert. Je wordt geacht zelfstandig te kunnen werken, maar ook anderen op te zoeken. Iedereen wil je graag helpen en er heerst een open cultuur. Je kunt je eigen dagen inplannen, wat fijn is met vele activiteiten buitenom werk. Ook de borrels zijn erg gezellig!
 

Naam: Leila Palavra (1993)
Studie: Technische Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam

As an economics student, I have always studied the market and the theory behind it, but, I wanted to actually experience it. What better way to do this than to join a great company that just underwent a huge merger and that is part of one of the most dynamic markets on Earth? Telcos are companies in constant need of change, optimization and innovation, so it seemed like the perfect challenge.

During the traineeship I can rotate among different business units throughout the company and acquire more in depth knowledge about the industry. During the introduction we already visited many different departments like the call centers, retail shops and data centers, but the projects go much further. My first project was in B2B where it was my job to find out what the future of Internet of Things (IOT) could look like within the company. My second project has just started, where I have to improve the quality assurance processes for IT.

Mainly, I would like to learn as much as possible so I can find the right role for me afterwards. This is a priceless experience since most people do not get to jump around in different parts of the company and get to know them well enough, so it will become a true asset later. In addition, I get to talk and have coffee with many people with truly fascinating jobs and pick their brains on the why's and the how's.

The company has been very welcoming and all coworkers are willing to help me get integrated into the teams. Being a 'discover trainee' has many advantages since everyone wants to talk to you and help you with your projects, but they are also very patient since you are pretty new to the company. I also love the flexibility you have, I have been working in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam and Maastricht. All you need is your laptop and you can work from anywhere you want!

Anna Gonzalez (1992)
Study: MSc International Economics at Rijksuniversiteit Groningen